Organigramm
Nach Führungskraft oder Abteilung, mit Fotos.
Personalmanagement
Von der Personalakte bis zur Lohnabrechnung, von der standortgeprüften Zeiterfassung bis zur Schulungsverwaltung: das gesamte Personalwesen in einer App. Mitarbeitende stellen Anträge mobil, Führungskräfte geben sie mit einem Fingertipp frei.
Einzeln nutzbar oder zusammen mit anderen Zenit-Apps.

Verträge, Dokumente, Zertifikate, Ausbildung, Notfallkontakte und Positionswechsel auf einer Karte. Urlaub, Anwesenheit, Lohn, Anlagen und Spesen liegen als Reiter auf derselben Karte, mit Erinnerungen vor dem Ablauf von Dokumenten und Verträgen.

Jahresanspruch und übertragene Tage werden je Person und Jahr geführt, der Resturlaub aktualisiert sich mit jedem Antrag. Der Teamkalender zeigt, wer wann abwesend ist, und Anträge landen zur Freigabe bei der Führungskraft.

Mitarbeitende stempeln bei Ankunft in der mobilen App. Zenit vergleicht ihren Standort mit dem Radius der von Ihnen festgelegten Arbeitsorte; Buchungen außerhalb, mit zu geringer Genauigkeit oder mit simuliertem Standort werden abgelehnt. Jede Buchung wird dem betreffenden Arbeitsort zugeordnet.


Stempelzeiten werden jeden Tag mit Schichten und Urlaub verrechnet: anwesend, abwesend, teilweise, im Urlaub. Klicken Sie im Monatsnachweis auf einen Tag, um seine Buchungen zu sehen und eine fehlende nachzutragen; ist der Monat fertig, sperren Sie die Periode und exportieren sie als CSV.

Die Tagesübersicht zeigt für jede Person Schicht, erstes Kommen, letztes Gehen, Arbeitszeit, Verspätung und Überstunden. Oben stehen die Zahlen für anwesend, abwesend und teilweise; filtern Sie nach Abteilung oder blättern Sie zu früheren Tagen.

Legen Sie Früh-, Spät- und Nachtschichten mit Pausen, Verspätungstoleranz und freien Wochentagen an und weisen Sie sie mit Datum zu. Überstundenanträge laufen durch die Freigabe; Exporte von Zeiterfassungsterminals werden per Datei importiert, und ein doppelt importierter Export erzeugt keine Duplikate.

Bauen Sie Kurse aus Video-, vertonten Folien-, Text- und Quizlektionen oder importieren Sie SCORM-Pakete. Mitarbeitende machen dort weiter, wo sie aufgehört haben, Lektionen öffnen sich der Reihe nach, nach Abschluss gibt es ein Zertifikat. Derselbe Player läuft auf dem Telefon.

Pflichtschulungen je Person in einer Matrix: gültig, abgelaufen, geplant oder fehlend. Erinnerungen kommen, bevor ein Nachweis abläuft.

Veröffentlichen Sie Stellen auf Ihrer Karriereseite, schieben Sie Bewerbungen über das Bewerberboard und planen Sie Interviews. Wird ein Angebot angenommen, wird die Person mit einem Klick zur Mitarbeiterin oder zum Mitarbeiter, und die Onboarding-Checkliste öffnet sich.

Für jeden Ein- und Austritt öffnen sich Aufgaben mit Verantwortlichen und Fälligkeit: Konten, Schulungen, Rückgabe von Anlagen, Entzug von Lizenzen. Anlagen- und Lizenzpunkte schließen sich aus den Daten der App Anlagen von selbst.

Beurteilungszyklen laufen mit Führungskraft-, Selbst-, Kollegen- und Aufwärtsbeurteilung; Ziele und Kompetenzen liegen daneben. Gehaltsbänder, Compa-Ratio, Analyse der Entgeltgleichheit und Erhöhungsrunden kommen mit der Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen zusammen.

Mitarbeitende fotografieren den Beleg und reichen die Spese ein oder beantragen eine Reise mit Vorschuss. Freigegebene Spesen werden ausgezahlt, Vorschüsse fließen automatisch in die Lohnabrechnung; eine Monatsübersicht nach Kategorie und Person liegt bereit.

Personalbestand nach Abteilung, Position, Alter und Betriebszugehörigkeit; Ein- und Austritte, Fluktuation, Time-to-Hire, Urlaubsnutzung, Fehlzeiten, Schulungserfüllung und Spesen auf einer Seite. Vergleichen Sie Ist-Werte mit Ihrer Stellenplanung.

Mitarbeitende sehen Urlaubssaldo, Lohnzettel, Kurse, Ziele, Anlagen und Dokumente auf ihrem eigenen Bildschirm und stellen dort ihre Anträge. Führungskräfte finden Team und offene Freigaben in einem Posteingang. Dieselben Ansichten laufen auf iPhone und Android.

Funktionen
Nach Führungskraft oder Abteilung, mit Fotos.
Positionskatalog, Kompetenzprofile und Gehaltsbänder.
Wer im Notfall anzurufen ist, auf jeder Mitarbeiterkarte.
Auslaufende Verträge, Dokumente, Zertifikate und Probezeiten in einer Liste.
Feiertage sind vorbelegt, halbe Tage inklusive.
Wer welchen Personaldatensatz wann geändert hat.